怎么知道它的时间’s Time to Quit Your Job

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如果你问自己,“我应该辞职吗?”然后听起来像你’准备好改变。 但是,你肯定知道吗? Jennifer Bridges,PMP,向您展示了如何决定何时何时退出工作并继续移动到更好的机会。

这是Whiteboard的屏幕截图,供您参考。

知道是否是时候辞掉工作了

在审查中 - 如何知道何时何时辞掉工作

詹妮弗当你问你是否会戒掉这可能意味着几件事的时候了:也许你需要一个重置,新选项,计划前进或倡导者的计划。或者它可能并不意味着这些事情,你只是感到困惑。

这是一个困难的局面,可能导致真正需要改变或只是暂时的萧条。这取决于你的位置,你想要的地方。有些人可能会看到对他们开放的唯一选择是戒烟,但有时最好的选择是保持放置。你可能只需要做一些不同的东西来重新校准你的兴趣,就像尝试移动你的桌子一样改变你的角色或 尝试新软件.

什么’s Happening When You Start Questioning Your Job?

珍妮弗探讨了激励不满的不满,这是一个问题是否应该离开工作。它可能是你生命或职业生涯中新赛季开始的痒。生长并希望进步和挑战自己是自然的。你可以感觉好像你在车辙,一遍又一遍地做同样的事情。

但是,这个问题可能不是内在的。有外力可以推出一份工作。想到办公室的环境变化,例如有毒,敌对或停滞或停滞不前的文化 - 或者 糟糕的老板.

然后有假设我们在工作中的变化。当一个 新经理 船上是你的第一个想法,“他们会摆脱我吗?”

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什么 Are the Signs That You Need a Job Change?

有许多红旗可以意识到这可以表明是时候继续前进。留意以下警告:在您的位置感到无聊,沮丧,丢失,困扰,沮丧或停滞不前。或者,你可能没有热情或拉链;它’s important to be 愉快的工作。

什么 Is Stopping You from Acting?

您可能能够将上述情绪状态视为需要变革的指标,并拉动留下您的立场并寻求另一个工作,但为什么你没有对此做任何事情?

这很复杂。这可能是恐惧。您可能会害怕财务成本,或者您会失去您的身份,这可能已经过于绑定了这项工作。也许你有缺乏愿景。你很难看到超越地平线。你一直在这份工作,这很长时间,你甚至无法想象另一个专业现实是不可能的。它也可能没有目标或计划。如果你不知道你要去哪里,那么难以搬家。

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你怎么能前进并辞掉你的工作?

首先要做的就是知道你在哪里,然后在你想的地方。然后它是连接那些点的问题:这是路径。

映射到该路径,首先创建愿景。正如他们所说,一张图片胜过千言万语,并且可能是捕捉你未来所看到的愿景的最佳方式。一旦你有愿景,现在就是时候建立了一系列目标。你可以使用 智能工具,这是特定,可测量,可达到的,现实和时限的首字母缩写。

现在编写计划计划这些目标的计划,将它们分解为任务并创建一个 行动计划。然后,当然,行为。为了确保成功,它有助于拥有负责人合作伙伴,以确保您正在按计划做出正确的选择和进展。然后监视并跟踪该进度。当你实现里程碑时,不要忘记庆祝;你应得的。

最后,珍妮弗警告关于重复自己,并做同样的事情让你进入这个粗糙的补丁。当然,不’t向下追逐你不喜欢的东西:做更多的是你所爱的东西。

专家提示: 一旦您决定退出,请确保您知道 如何辞职 不燃烧任何桥梁。例如,永远不要垃圾谈论你的前雇主。您需要一个好的推荐,而且您永远不会知道您是否可能再次与该人合作。

进一步获取: 确保你 写一封辞职信!!阅读我们的提示和示例的博客。

谢谢你的观点!

转录

您可能只需要在职业生涯中重置。您可能需要新的选项,计划和倡导者到达那里。

所以,它取决于你在哪里,你想去哪里。有些人认为他们唯一的选择是退出。

但是,有时最好的选择是获得一个新的计划并完全住在哪里。所以让’s take a look.

所以,发生了什么 …我们开始询问这些问题时会发生什么?好吧,我们的生命和职业生涯中有季节。

所以,我们达到了我们自然增长和进步的地步。我们开始说,“I’ve been there; I’完成了。怎么办?”

因此,您的环境发生了一些情况。它可能变得有毒,可能会变得敌对或停滞不前。

有时我们会做出关于变化的假设。

这些日子很多公司正在经历不同类型的转变,当时,人们开始有点不安,“对我们来说意味着什么?他们会摆脱我们吗?”

那么,有些迹象表明它可能是时间才能办理登机手续?因此,标志看起来可能会变得无聊或沮丧。有时对一切都感到沮丧。有时它会感到迷茫或困扰或再次停滞,没有热情,没有拉链’re doing.

那么,什么阻止了我们的行动?

好吧,很多次’s fear. “如果我离开或改变,它会花费多少钱?那么,如果我退出或者我离开的话会是什么?”有些人与他们为甚至一个角色工作的公司非常强烈地确定。所以,如果你拿走了,他们觉得他们失去了身份。

有时它’只是缺乏愿景。无法看到任何不同的东西。我们很多次’re very busy and we’重新开始并工作一项任务,这么多不同的项目,它’很难抬头看,得到不同的一瞥。

那’s why I think it’非常重要,可能是假期或让自己摆脱正常的环境。它’也很高兴去参加会议,倾听你行业的趋势,所以你可以得到一些想法’来了,你如何为新的东西做准备。也缺乏目标或计划到达那里。

很多时候在我的教练生意中,我发现人们刚刚逃亡’愿意移动他们的脚并采取行动’不确定他们在哪里’重新走。所以,我喜欢和他们一起工作以获得一个计划。

那么,我们如何前进?

很多次,它’s只是使用一个非常简单的过程。它’花时间,你可以用一张纸,在白板上用一张纸来做这件事,问问自己现在你在哪里?你现在在哪里?你真正爱的是什么?你还有什么东西’真的很喜欢做什么了吗?

然后你想在哪里下一个?有没有一家你想去的公司?也许它’是不同的作用或承担其他一些责任。

所以,取决于你在哪里以及你想去哪里’一条路。所以,你需要知道什么’到那里的道路。它可能会有更多的培训,可能会有更多的经验,可能会再次倡导。所以,这是步骤。

所以,创造一个愿景。而且我认为一张图片值1000字。那’为什么当人们做愿景板时,他们’非常强大,因为它有助于您继续拍摄您想去的地方。然后,专门设置目标,何时需要做什么。

再次,有智能目标可以帮助你到达那里。具体,可衡量,可达到的,现实和时限。因此,再次,制定一个具体行动的计划,以便到达那里,更重要的是,你必须采取行动。那么,有什么成功键?

所以,我觉得它’非常重要的是有一个问责制伙伴。它没有’这一切都必须是一名教练或导师,它可能是你真的很好地了解的人,一个人知道你的人,在你的角落里,可以帮助你,这样他们就可以帮助你采取行动并真正帮助当你陷入困境时打电话。

此外,监控并跟踪您的进度。如果你’重新开始到达某个地方,它可以帮助你跟踪,“我陷入困境的地方?”而且,始终庆祝里程碑。再次,当你有一个计划时,会兴奋地做不同的事情。

如果您完成课程或者可能做某些项目,请对此感到兴奋。这里有些事情要谨慎。有时我们重复我们的模式,我们重复一些事情。

所以,不要’重复同样的旧事物。很多时候我看到刚刚重新创造同样的工作或机会的人,它可能是其他地方。所以,不要’要做更多你不喜欢的东西。

我和一位年轻的女士在一起,我们建造了一个辉煌的计划,她对此很兴奋。而我们的下一个问责会会议,她回来了,她创造了一个完整的进程,项目和计划。她以完全不同的方向走了’m like, “What’s going on here?”所以,她造成了同样的工作,她完全不喜欢,因为她不能’相信她可以采取措施去她真正被爱的地方。

所以,我们刚刚将她重新引入她的计划,让她回到轨道上,她最终得到了她想去的地方。所以’很重要,我相信,做更多的是你所爱的东西。与此同化,你可以看到它’对于拥有工具和不同的资源来到那里非常重要。

因此,如果您需要一个可以帮助您管理和跟踪项目并采取操作的工具,请立即注册我们的软件 ProjectManager.com..

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