如何培养企业家心态

ProjectManager.com

Project leaders can no longer be satisfied with only knowing project planning and implementation, says 詹妮弗·布里奇, PMP. Now 他们 need to think like an entrepreneur, too.

这是白板的屏幕截图,供您参考!

什么是企业家心态以及如何养成一种

回顾–如何培养企业家心态

詹妮弗指出,项目经理的角色正在发生变化。过去,项目经理能够使自己陷入后台,并主要负责计划和实施,但是现在情况有所不同。

Project managers are expected to be on the front lines, supplying strategy and innovation. That means 他们 need to have business acumen and an entrepreneurial mindset in order to 使项目与业务战略保持一致。但是,无论如何,企业家的心态是什么?

什么是企业家心态?

首先,企业家的心态就是那种心态。很多人认为它是一种商业模型,但是詹妮弗认为这是被误导的。企业家思维方式的作用是使一个人适应企业家的思想,例如寻找机会,创新和新的价值创造。

因此,这确实是一种个性类型。詹妮弗(Jennifer)指出,企业家也比大多数人更有能力承担经过计算的风险和接受不确定性。

您如何识别创业心态?

您是企业家的内心吗?或者,更准确地说,您是否具有培养企业家思维的气质和个性?詹妮弗(Jennifer)说寻找这些迹象表明企业家的心态:

  1. 您采取行动: Entrepreneurs don’t wait to be told; 他们’re true leaders who see an opportunity and act.
  2. 您无所畏惧: 这并不意味着您从不害怕。有一点恐惧很重要,因为它可能会让人发醒,但它不应该阻止您做必须做的事情。
  3. 您足智多谋: 抓住机会而不被恐惧所困扰,将需要大量的创造力和深入的挖掘工作,以消除障碍。
  4. 您迷恋现金流: 这是企业家的实际方面:您的行动始终考虑潜在的投资回报。
  5. 您可以快速恢复: There will be mistakes, but an entrepreneur doesn’t feel sorry for themselves. 他们 get up and try again.
  6. 您专注于重要事项: 企业家不会在琐事上陷入困境,但是 有效管理任务并确定优先级.

创业心态有什么好处?

企业家的思维方式是对项目和整个企业都进行整体思考的方式。他们了解业务驱动因素,例如影响项目的因素以及如何影响整个业务。

Those with entrepreneurial mindsets tend to have an ability to evaluate the situation and take the necessary risks to success. And, again, 他们 are able to take action when action is needed. Being able to take action and see opportunity often leads to advancements in one’s career and life.

企业家通常被认为是无法在结构化组织中工作的人,因此开始自己的事业。但这并非总是如此。它’还有一个误解,认为企业不愿雇用原始思想家。实际上,他们的创新思维通常可以带来可识别的巨大好处。

如何培养企业家心态

好吧,具有创业心态是一件好事。如果您不是天生的企业家,您如何努力拥有一个?珍妮佛有一些建议。

  1. 制定发展计划: 您想培养哪些企业家特征?计划实现一个目标,并为自己创造机会。然后系统地移动到另一个。
  2. 寻找责任伙伴& Mentor: 请一个人向您负责,可以与您一起检查的人,并寻找可以提供指导的导师。
  3. 设置检查点: 有里程碑,这样您就可以保持动力。
  4. 创建跟踪模板: 将这些里程碑应用到模板,因此您将拥有一个文档来跟踪进度。
  5. 评估您的进度: 创建一个流程来回顾您的进度并记录您的表现。
  6. 与问责制合作伙伴一起预览& Mentor: 自我评估,但要使用您的责任伙伴和导师作为共鸣的平台,以获得观点和更公正的意见。
  7. 重复: 一个好的企业家不会坐拥桂冠,你也不会。无限期地继续该过程,并看着自己成长。

专家提示: 对于那些已经培养了企业家思维方式但正在努力寻找导师的妇女,寻求 其他女企业家的建议 关于如何找到导师的信息。

转录:

今天我们’在谈论我最喜欢的话题之一时,如何培养企业家的心态。

如今,越来越多的经理被要求更多地处于战略和创新的前沿,其中,项目管理,事实上,业务敏锐性和战略一致性正成为项目经理必备的技能,而,过去,他们被要求在后台办公,并真正专注于实施,计划和评估。

但是今天,公司需要一种企业家思维方式。好吧,我想从定义开始,因为该术语有点儿乱七八糟,我想从其含义开始。

所以,有人认为’的商业模式。好吧’不是商业模式’是一种心态。因此,它确实使人的行为面向创业活动或成果。因此,那些具有企业家思维的人会被机会,创新和新价值创造所吸引。

我们通常考虑的一些特征是能够计算风险,承担计算的风险并接受不确定性的人。好吧,如果有的话,有哪些迹象,可以识别的方式?好吧,这是…they’不仅仅是这些,但这里只是几个,好吗?

因此,首先,您要采取行动。这里’似乎是一个矛盾,但是你’re fearless, but you’re scared. So, it’d疯狂而不害怕,因为企业家在某些方面做到了’s new and never done before, but 他们 take the fear and 他们 do it anyway.

他们’re also resourceful. 他们’re able to find people who can get things done. So, 他们 find where maybe their gaps are and find people to fill them.

他们 obsess about cash flow because, typically, the opportunities 他们’re doing, 他们 want to get a return on investment.

它们也很快恢复。您可能听说过快速失败并且经常失败。所以,也许’s a sign of an entrepreneur, but 他们’能够迅速站起来。

And then, 他们 focus on what matters.

So again, 他们’不仅仅是这些,而是​​这里的一些。那么,好处是什么?为什么公司真正希望人们发展创业思维?

Well, 他们 think holistically across the enterprise or even the project. 他们 also understand the business drivers, what’影响项目及其项目如何影响业务。他们能够评估并承担必要的风险,并且能够再次采取行动。

好吧,如果您发现也许’重新尝试为自己培养创业心态,那么您该怎么做?因此,我只想分享一些步骤,供我指导的人使用。

首先,制定发展计划。考虑一下您想要开发的产品。在他们周围创造一些机会发展自己。

Find an accountability partner, somebody that you can call and you feel comfortable with, checking in that 他们 can hold you accountable.

And also find a mentor. Find an entrepreneurial mentor. 他们 love talking about this stuff. 他们 have a passion for what 他们 do.

因此,设置一些检查点,一些里程碑,您可以在其中检查进度并创建跟踪模板。

所以,如果这些是几个’重新尝试开发,再次使用模板来跟踪您的进度。

然后评估检查点的进度,然后像您一样,与问责伙伴和导师一起检查进度。谈论一些您可能会感到恐惧的事情,然后谈论这些事情。

然后,它’是一个实践问题。只需冲洗并重复。只是继续这样做,直到培养自己的一个。

如果您需要帮助您管理计划的工具,请立即通过以下网址注册我们的软件 ProjectManager.com.

相关文章

交付您的项目
准时和预算不足

开始计划您的项目。

开始30天免费试用