如何在不烧桥梁的情况下辞职

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容易被解雇,但辞职可能很困难。 没有人愿意被解雇,但是这个过程是为您准备的。您需要做的就是幸福地或不愉快地遵循它。但是当您决定退出时,无论出于什么原因,事情都会变得更加复杂。

“承担这份工作,推开它!”是一首很棒的歌,但不建议您离开旧的工作空间。这可能会感觉很好,特别是如果您的任期有问题,但这是短期的想法。如果您离开后对自己有负面的感觉,这种经历可能会再次困扰您。无论您的工作是一次很棒的学习经历,还是履历表上的一个黑点,让这个职位保持阶级,优雅和尊重是正确的做法。

说起来容易做起来难,对吧?即使您有最好的意图,也有可能在出门时踩到一些脚趾。那么,您要怎么做才能在没有戏剧的情况下退出?这里有一些关于如何专业辞职的建议。

辞职时该怎么办

找到合适的时间

如果时间是一切,那就要意识到这一点,不要在主要任务或项目的中间退出工作。总是最好离开干净的办公桌, 您所有的任务都已完成。您不希望别人怨恨您。尊重;如果别人在你的位置上,你会期望别人也有同样的行为。

有关: 如何知道何时’是时候辞职了

先告诉老板

您能做的最坏的事情是开始对所有同事低声说说如何找到一个新的职位,然后这个词逐渐传给您的上司。无论您辞职时做什么正确的选择,都会在老板的嘴里留下酸味。诚实和直接,最重要的是,要有一个共同的体面先告诉老板。

没有垃圾话

您可能爱上要离开的地方,或者讨厌。无论哪种方式,它都不应该’不影响您的举止。您要离开了,所以为什么脚踩着门踩垃圾谈话,让每个人都难过呢?同样,改变观点并想象退出的不是你而是同事,这很有帮助。他们说:“男孩,我很高兴摆脱这种混乱局面”,您感觉如何?不好吧?即使您对该地点有批评,但如果它们不是建设性的,也请放任自己。

帮助放置替换品

花点时间把所有松散的东西都绑起来,例如文书工作和忙碌的工作,这样您就可以替任职的人留下干净的状态。然后创建一个概述您的工作职责的文档。与您的老板一起工作,以便他们可以将其用于职位发布,也可以作为帮助新员工的指南。是的,还有很多工作要做,但是作为专业人士去做是正确的事情。

通知

这看起来似乎很明显,但是通常,尤其是当您从一项工作转移到另一项工作时,它可能会被忽略。您的新职位可能需要您马上开始,当然,您希望对新工作充满热情,因此您可能会想告诉他们您可以立即开始。但这是一把两刃剑。首先,您将陷入困境。但是,如果您改为告诉新组织您至少需要两个星期才能正确过渡到新工作,他们会注意到您的专业精神和可信赖性。

确保您找到工作了

您可以像准备离开工作的圣徒一样优雅,优雅和受人尊敬,只是发现未签订新合同。在您应该是新雇主的眼中,您仍在招聘过程中,正在与其他合格的候选人竞争。哎呀在您告诉老板或开始像专业人士一样离职之前,请准备好这份新工作,上面有所有的I点,并且划线。

写辞职信

如上所述,请先告诉您的老板,但不要侧翼。即使您与管理层关系良好,也最好以正式和结构化的方式退出。一种 辞职信 是发布公告的好方法。您可以亲自交出,然后与老板交谈。精心制作这封信还为您提供了一个创造正确故事的机会,以解释您的离开。不建议您撒谎,但是说您由于有毒的工作环境,性格问题甚至金钱而离开,被认为是不礼貌的。

决定如何告诉同事

在写完辞职信并将其提交给老板后,您应该讨论最好的方法来告知所有人您的离职。老板可能想控制对话并发布公告。也许不是,您可以自由发言。或者,也许是公司更喜欢处理这种情况的另一种方式。让他们带头。

保持办公桌整洁

与老板交谈并计划好要告诉同事您将要离开之后,该是时候处理您的个人空间了。随着时间的流逝,办公室,办公室或办公桌上都覆盖着您的人的漂浮物和喷射物。无论是家庭照,与工作相关的愚蠢赠品,甚至是午餐工作时产生的食物污渍,都有可能是您的办公室空间一团糟。清理计算机,取出所有个人物品,并在发现时留出足够的空间,干净整洁,以供下一个坐在那里的人使用。

努力工作

不管您离开的原因是什么,在收到通知后都不要懈怠。您仍然可以从工作中获得报酬,因此请尽力而为,直到您离开工作的那一刻。让您的前雇主更高兴拥有您,不要后悔这个决定。

保持联系

您拥有的工作经验越多,联系就越多。不要烧掉桥梁,因为您可能不得不再次过桥。与您的老老板和同事保持联系。如果您喜欢它们,那将是一个加号,但是即使您不是朋友,社交网络也可以在以后为您提供帮助。开始新工作后,别忘了更新您的社交媒体,这样人们就可以与您保持联系。您不妨在履历表上更新履历表。你永远不会知道。

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