获得动机:10个激励演讲将改变你的生活

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作为具有目标的专业人士,管理项目和票据要支付,我们必须表现,无论是本周的开始还是漫长而艰难的一天。它’正是当时艰难时,良好的激励言论最有益,鼓励我们清除任何让我们无法实现目标的心理和身体障碍。

对于人们来说,令人惊讶的是,尽管对我们的宪法进行了外部力量,但我们总能受到态度的影响。如果你的同事或经理能够激励你,那么隐藏的资源突然间挖掘了,你准备好起床并再次获得了更新的能量和焦点。

领导人可以 通过通信激励和激励。伟大的领导人是魅力和阐明,他们将这些属性利用这些属性对部队的集会。您可能听到或阅读了一些着名的演讲,这些演讲已经帮助人们最低的愿望获得最高的愿望。

以下是我们最喜欢的一些激励演讲的集合,充满了鼓舞人心的词语,当您最需要它时,肯定会激励您。

发表激励你

巴拉克奥巴马,DNC演讲,2004年

Barack Obama成为美国第一个非洲裔美国人总统之前,当他在芝加哥的基层活动人士社区外面都很着名时,他于2004年获得了民主国家公约的主题演讲者。他承认了每个人很可能会思考他在“公约”中要解决观众的令人惊讶。但他开始陈述他的根源,这不是来自其他美国人的不包括,毕竟是一个移民的国家。他为未来感染了观众,国家,甚至是世界。在这次演讲之后,他继续与人联系,并激励他们四年后选出他的土地最高办公室。

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Jim Carrey,Maharishi大学开始,2014年

从崇高到荒谬,甚至像吉姆卡雷迪这样的漫画演员可以找到激励的话语来激励。此时在他成功的职业生涯中,Carrey从Celluloid Bufeoon搬到哲学大师。这一变化首先在2014年展示了Maharishi大学毕业生的演讲。他告诉这些未来的经理,他们永远不应该满足于他们想要的东西。他通过谈论他的父亲来说明了这一点,谁可以成为喜剧演员,而是选择了他最终丢失的安全途径 - 他的工作。那些人生命课不是迷失,他从一个会计师那里拯救了世界。

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史蒂夫乔布斯,开始演讲,斯坦福,2005年

开始往往会带来激励演讲,谁将期望苹果首席执行官史蒂夫乔布斯的任何人都不少。这个人启发了一家公司成为世界历史上最成功的公司,以及谁激励人们希望他的产品具有热情的近似闻所未闻,是富有洞察力的人。在斯坦福的演讲中,他讲述了三个故事:第一个是关于从芦苇学院辍学,他说是他生命中最好的决定。这导致他所爱和建立的公司的创建,只有以后被解雇。但那解雇了苹果。最后,他谈到被诊断患有胰腺癌。这些挑战,其中任何一个都可以向绝望的深度派互动螺旋,教他变得更加有弹性,而且对他想要的东西更加努力。

艾尔·帕西诺, Any Given Sunday

演讲是一种小说的一个,所以这并不令人惊讶的是,一些最鼓舞人心的演讲都可以在艺术中找到。足球电影,任何给定的星期天,是一个完美的例子。什么比教练鼓励球队在羞辱后赢得队伍的教练更奇特?但并非每个教练都像Al Pacino一样激励。当他通过在与共同努力工作的重要性的“您做的小事”发表讲话时,演员和脚本结合的是,以创造比两者更大的东西。

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比尔盖茨,开始演讲,哈佛,2007年

令人惊讶的是有趣和有洞察力的,微软创始人比尔盖茨的哈佛开始地址显示了成功的企业家的一面,虽然虽然眩光和财富的眩光,可能无法看到。他可能是哈佛最着名的辍学,但他承认大学’S能量和情报环境令人鼓舞。他指出,教育很重要,但所以知道更广泛的世界。

J.K.罗琳,开始演讲,哈佛,2008年

哈佛大堡让贝尔盖茨肯定,但是J.K.罗琳也是呢?是的!哈利波特作者使用鼓舞人心的话来提供她迟到的课程,并希望其他人早些时候告诉过她。罗琳是一个穷人,单身母亲在她写作进入金融平流层之前,但她并没有浪漫化贫困。除了穷人的羞辱和抑郁之外,她害怕失败,但这是失败,让她给了她所需的课程。这可能是出乎意料的,但它也是激励。谁没有失败的经验?我们都可以成功。

David Foster Wallace,Bemencement演讲,肯尼昂学院,2005年

无论你是曾经吃过着名的十字架吗? 无限的笑话 ,作家大卫福斯特华莱士聪明,陷入困境,经常密集扭结。但他可能是plainspoken,并在这个展会上发表的讲话是最好的 这是水 。他在这个演讲中开启了年轻的思想,这是他们可能是受过教育的事实,他们仍然可以持有一个封闭的思想。如此狭隘的思维让我们摆脱了视角,错误地告诉我们我们是宇宙的中心。我们不是,更糟糕的是,通过以这种方式思考我们对世界的相互联系的视线。我们都在一起。如何激励你做好事?

BrenéBrown,漏洞的力量,2014

布朗是一名研究人员,他们就这个动画视频中的脆弱能力的演讲是卓越的。漏洞通常不是激励和激励人们的主题。我们都太熟悉了脆弱。但是,布朗指出,这是对失败的恐惧或不够好,让我们置于墙壁。这些界限使其难以与他人联系。但它是通过与更大的整体联系,我们可以实现我们最大的好处,并看到我们在合作过程的产品中反映了我们自己的价值。同理心是一种选择。做了。

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Sheryl Sandberg,哈佛大学商学院课堂,2012年

在这个着名的演讲中推出了倾向于运动的倾向,Facebook Execheryl Sandberg解构了职业阶梯的想法。她对能够产生影响而不是标题的机会更感兴趣。作为计划的线性路径可能适用于某些人,但它可能会变得太僵化并留在边线上的人,缺少不遵循设定计划的真正令人兴奋的东西。她还抛弃了传统的智慧,说成功的人不是情绪。她完全是激情,有时候情绪将会强烈出来。你不想成为自动机。

奥普拉·温弗瑞,开始地址,斯坦福,2008

奥普拉每天激励。如果你见过她的电视节目,那么你已经看到了她如何鞭打观众。她对2008年的斯坦福大学课程做了这件事。她知道个人触感是最有影响力的,股票从她的生命中移动,包括她的感受,失败和幸福。底线是,随着奥普拉的份额份额,甚至取得了巨大的成功。你必须坚持不懈。

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