如何成为一名导师

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指导是一种货币,可以通过将其传递给经验不足的双色球诗谜汇总经理来投资于未来的双色球诗谜汇总,PMP的Jennifer Bridges向您展示了如何。

这是白板的快照,供您参考。

有效指导的结构

回顾–如何成为一名导师

詹妮弗(Jennifer)说,一旦您担任领导职务并掌握了一些双色球诗谜汇总管理技能,就不可避免地会发现业内人士寻求帮助。

她继续讨论了如何发展指导技能,以传递您的知识和专长。这是一个重要的过程,因为它促进了整个行业的发展。

辅导如何进行

出于多种原因,一旦您在职业生涯中找到某个职位,您可能会被要求指导某人。无论出于何种原因,您都应该受宠若惊,因为这意味着您做得很好。您吸引实习生的一些方法如下。

  • 人们期待您的指导。 这是您的言行举止的结果。您已经展示了使用现有资源在坚持双色球诗谜汇总进度和预算的同时,能够成功领导双色球诗谜汇总并满足双色球诗谜汇总需求的能力。您的工作启发了其他人寻求并走类似的道路。
  • 指导可能只是职业培训的另一种说法。 假设您是从职位上继续前进,并被要求在离职之前帮助新人适应您的工作。这也是一种指导,尽管在使用“指导”一词时不一定会想到。
  • 帮助人们担任领导角色。 可能会要求您帮助某人担任领导角色。在这种情况下,他们可能无法接近您,可能会被问到您,但是您在做同样的事情:帮助某人的职业发展。

指导是什么意思?

指导通常是一种关系,而不是组织中高度结构化的职位。它可能比您通常期望的业务宽松得多。

这是经验丰富的人与经验不足的人之间的关系。知识渊博的人正试图通过对话和建议来传递这种知识。

虽然您可以根据自己的喜好来构建关系,但从某种意义上说,您是在平等地与某人打交道。因此,分层职位的定义不太明确,因为从某种意义上说,您是在帮助某人升至您的级别。

但是,在建立导师关系之前,您需要评估它是否正确。有几个因素在起作用,例如您是合适的人,而受训者是合适的人。确保关系正确是很重要的。另外,现在是时候了:您有时间投入这个双色球诗谜汇总吗?

指导的好处

指导不是一条单向的街道,您将在这里将知识和经验传递给另一条。尽管大多数人都认为这种关系,但如果您愿意接受这种关系,就会发现您的受训者可以通过他们的观点和经验教给您。

您还将与其他专业人员建立信任。这种关系始于指导,但在您的整个职业生涯中一直持续。在您的职业中工作的人越多,您的专业网络就越大,这有助于职业发展和解决问题。

沿着这些思路,您在双色球诗谜汇总管理领域中帮助的人将很可能与您建立牢固的关系并可以充当倡导者。例如,何时以及是否需要在新双色球诗谜汇总中使用它们,它们将成为参考。但大多数情况下,您会从帮助他人的工作中受益。

如何有效地指导

如果您是一位具有有效经验和熟练技能的领导者,那么您将有机会指导受训者。就像您所做的所有其他事情一样,这是一个过程。遵循以下四个步骤,可以总结出有效的指导。

  1. 设定期望: 任何关系都必须有界限。作为指导者和您的受指导者,您会有什么期望?通过预先设置这些期望,您将避免以后出现任何混乱,并建立更富有成效的关系。
  2. 设置协议: 这是您将要使用的框架。也就是说,您打算见面和/或交谈的频率,与您的联系方式以及会面的地点等等。您希望与自己的受训者接触,但又不想被利用。
  3. 设立目标: 就像管理双色球诗谜汇总一样,您希望有一个时间表以完成某些任务。尽管您可以保持联系,但您不希望导师制是开放式的,否则您会精疲力尽,无法有效地指导。
  4. 跟踪进度: 您注意到导师关系与管理双色球诗谜汇总没有什么不同,就像您在双色球诗谜汇总中一样,除非您正在跟踪进度,否则无法确定自己是否正在取得进展。

指导是很有效的,但是很好。您想回馈给您如此丰富的行业。另外,您会发现它在不仅仅局限于专业领域的水平上是有益的。

专家提示: 不要将导师制视为您为即将到来的同事提供的一项一次性服务。实际上,这是一门可以在管理双色球诗谜汇总时为您提供帮助的学科。您可以 指导您的团队 使用类似的技术使它们迅速消失。

转录:

今天我们’在谈论如何成为一名导师。你能说我喜欢这个话题吗?我是真的但在这里’s what happens.

一旦您’我已经担任领导角色,掌握了一些技能或专门知识,’人们自然会开始与您联系并要求您指导他们。

第一次发生时,人们会有些震惊。他们想知道,“好吧,那是怎么发生的呢?” or, “Why did that happen?” Or, here’发生了什么。您的言语,行为,甚至行为,影响或影响都会激发他人想要做您所做的事情或您所做的事情’re doing now.

因此,他们希望您指导他们或指导他们,以便他们也可以这样做。在某些情况下,当您担任领导职务时,您可能需要指导正在担任您职务的人。您可能需要指导其他人,也许在您的双色球诗谜汇总中,在组织内部,甚至在社区中担任领导角色。

好吧,让’将其分解。什么是指导?它’两个人之间的关系’一个经验丰富的人或知识渊博的人,正在指导一个经验不足的人或知识渊博的人。所以那里’s a mentor and there’s a mentee.

因此,当您开始考虑时,您是否想做这件事,就需要评估。这是合适的人吗?这是我一生中还是我的双色球诗谜汇总中合适的时间?我想建立指导某人的正确关系吗?好吧,让’看一下可以帮助您做出决定的一些好处。

它可以是双向的。在所有人中’ve mentored, I’我也总是从这种关系中受益。一世’我从另一个人那里学到了东西。因此,导师与受训者之间的关系可能会进行反向导师,或者我们称之为互惠,这意味着他们既互惠互利又相互学习。

它可以形成信任,以便其他人可以开放并可能在他们所面临的问题上更脆弱’在自己的职业生涯中努力奋斗,或者愿意接受某些事情。

而且您可以获得拥护者。当你’帮助他人发展事业或做自己想做的事情,而且效果很好,他们将成为您最大的拥护者之一,您可以成为他们的参考。

对于许多进行指导的人来说’为他们充实。我知道这是给我的。因此,当您考虑到这一点,并评估它是否’对您来说是正确的,正确的时机,正确的人,您同意这样做,然后让此人知道,“Hey, I’d爱指导您。”并为此感到兴奋,因为它可能很有趣。

所以让’s了解如何。我们如何为成功做好准备?所以,首先,您要设定对导师关系的期望,知道它是什么,它是什么’t,并在其周围设置一些边界。设置一些关于您多久一次的协议’要见面或交谈,以及你如何’互相接触,你知道,什么时候可以互相接触,何时何地,如何接触。

而且,这是最重要的事情之一,就是设定目标。最终目标是什么,或者这种关系和时间投入的结果是什么?然后,您还想跟踪进度,以确保您的受训者正在进步。

所以现在,让’我们了解成为指导者的某些方面。因此,首先,您必须坚定。如果您同意成为导师,则要付出时间和精力’会采取。而且,受训者也必须坚定。

另外,请耐心等待。请记住,您拥有他们所拥有的专业知识和技能’寻求您的指导,以便他们学习和成长,请耐心等待。此外,在需要改进的地方对他们诚实。并且要可靠。如果您承诺要在某个地方或做某事,请确保自己做到了。另一个人(受训者)也需要。

然后,打开。作为导师,我们必须向受训者开放,以便就如何更好地帮助他们提供反馈。然后,最终结果是你们俩都处于更好的状态。

因此,如果您需要一个可以帮助您管理和跟踪导师关系目标的工具,请立即在ProjectManager.com上注册我们的软件。

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