如何领导双色球诗谜汇总变更

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从历史上讲,双色球诗谜汇总管理是通过人为交付成果和成果来创造价值的。当今的组织需要认识到对双色球诗谜汇总如何带来变化的影响和含义的意识。

几年前,我参加了 商业创新工厂 (BIF),并听到了有关如何进行变革的精彩故事。根据我的经验和理念,双色球诗谜汇总是创新,变革和领导力的场所,其中可能包括失败和成功。一位BIF演讲者分享了他们关于失败的故事,以及我们应该如何从另一个角度看待它。失败是我们创新的动力,推动变革与战略目标保持一致,并利用我们的领导才能在您的文化范围内进行实验,学习,改变,即兴发挥。

让我们回顾并发现因变更而面临的双色球诗谜汇总挑战的原因。一世’我们在这里收集了用于双色球诗谜汇总成功的战略方法的技巧,并介绍了该领域领先专家的见解,以帮助定义一个在您的投资组合中的双色球诗谜汇总内领导变更的框架。

作为双色球诗谜汇总经理,您每天都有机会与客户合作以找到针对其业务问题的解决方案,这是纪念双色球诗谜汇总管理中变更影响的重要日子。

双色球诗谜汇总期间的领导变革

几年前,我参加了 TED演讲,Andrew Markell 他分享了以下引文:“更改是个人的。”这是一个深刻的陈述;人 您在组织内最大的资产。他分享了自己所有与高管谈话的个人见解,以及他告诉C级高管的硬道理:``如果您想让您的组织发生变化,那么变革必须在自我领导下进行。它不会在外部,内部,过程或过程中或整个双色球诗谜汇总中发生。”

以我个人的经验,无论是在公共部门还是私营部门,双色球诗谜汇总负责人都应听取此建议,以便在您的职业生涯中取得成功。变化是不变的;增长是可选的。

提示:

  • 组织’领导团队必须首先进行变更以领导/支持变更。
  • 人们会改变,组织不会改变。尽早建立员工敬业度。个性化更改您的员工文化。
  • 认识到员工敬业度方面的挑战,并定义适合您员工文化的方法。

与双色球诗谜汇总和变革的斗争

让我们考虑一下双色球诗谜汇总和变更的基本定义。 双色球诗谜汇总管理研究所 (PMI)将“双色球诗谜汇总定义为旨在产生独特产品,服务或结果的临时小组活动”。 词典 将更改定义为“转换或转换”。

现实中,组织面临双色球诗谜汇总和变更的挑战有四个主要原因:

  1. 缺乏领导
  2. 选择错误的策略/方法
  3. 缺乏计划
  4. 利益相关者参与/沟通

变革领导力和组织变革的主要领导者Dean Anderson和Linda Ackerman Anderson在最近的一次建议中 文章 选择正确的方法是成功与失败之间的区别。实际上,他们建议使用错误的方法是失败的常见原因。

失败是很常见的,其主要原因之一是: 使用与他们所领导的变革类型不符的方法.

领导双色球诗谜汇总变更的策略

以下是应用于领导双色球诗谜汇总变更的三种变更类型。

 组织的变化导致这些结果和结果

提示:

  • 确定您的双色球诗谜汇总将需要的变更类型;过渡的,发展的或转化的。 (了解更多有关 变革型领导
  • 简单的变化–发展(改进)
  • “什么是”变更–过渡(用新内容替换现有系统)
  • 未来状态/根本变化–转变(未知,思维方式,行为和文化的变化)
  • 选择正确的策略/方法来领导双色球诗谜汇总的变更

那么,当双色球诗谜汇总在预算范围内按时交付并满足客户需求时会发生什么?值 可能仍然  逃避一个组织’的投资回报率。为什么?产品,服务或结果未得到采用,或者由于心态或行为缺乏变化而导致失败。

有关: 免费更改日志模板

组织al 领导 – Steering Successful Change

在过去的十年中,利益相关者的参与一直在发展,今天,利益相关者的参与比以往任何时候都更加重要。让我们回顾一些组织的示例,这些组织已经认识到需要解决的问题并开发了应对变化的解决方案。

  • PMI的 PMBOK版本5;增加新的知识领域–具有四个流程的双色球诗谜汇总涉众管理。
  • 今天在员工敬业度方面的思想领袖是 大卫·辛格 。他最近写了21页的宣言,用8个词来定义员工敬业度:“做好的工作每天都能做好。”
  • 斯坦福大学围绕设计思想开发了一项开创性的计划。 d.school是斯坦福大学创新者的枢纽。工程,医学,商业,法律,人文,科学和教育领域的学生和教职员工在这里找到了共同解决世界难题的途径。人的价值观是其合作方式的核心。
  • 伟大的事情发生在初创公司,小型企业,联邦,州和地方政府中。

从双色球诗谜汇总管理社区更改洞察力

一年前我举行了一次 #PMChat 并问了几个问题,为什么重要的是要运用战略领导才能及早让员工参与影响企业的双色球诗谜汇总计划。这是我们的社区双色球诗谜汇总经理在Twitter上的内容( #PMOT )必须分享。

Twitter上的双色球诗谜汇总管理聊天

有道理吧?在我领导的许多双色球诗谜汇总中,我都有早期和晚期的采用者。我在利益相关者参与方面所做的最好的双色球诗谜汇总是在整个组织范围内从高管层领导下到整个领导层,以及支持核心价值的强大文化。

双色球诗谜汇总,计划,双色球诗谜汇总组合的关键变革领导技巧

作为双色球诗谜汇总负责人,我们有责任采取行动来领导变革。 

提示:

  • 采取措施弥合领导力差距。
  • 与您的利益相关者互动;部署自上而下的策略并了解其他人为何抵制变革
  • 简化;使改变变得容易而不难

作为双色球诗谜汇总负责人,我们在我们的双色球诗谜汇总和组织中有很多可教的时刻。我们必须继续塑造双色球诗谜汇总管理学科的成熟度,努力增加价值,利用参与来管理变更并通过客户满意度衡量我们双色球诗谜汇总的卓越性。

在吸引利益相关者或在双色球诗谜汇总中进行变更并为雇主增加价值之前,您需要正确的工具来完成工作。这就是ProjectManager.com的来历,其通讯和协作功能可为双色球诗谜汇总团队提供支持 利益相关者。 30天免费试用。

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