如何要求加薪(并获得加薪)

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随着全球员工队伍的不断扩大,以及最近越来越强调对高层管理人员进行更大的检查,很难为可靠的员工提供加薪,但这并不意味着人们就没有薪水。他们只是没有自由地分发。

但是生活成本持续上升,如果您的薪水不以实物计,那么您就在赔钱。但是,不要破坏老板的门,而要更多的钱。即使您应得的,也不会那样做。

所以,要求加薪的最好方法是什么’冒着与老板之间的声誉冒险?请遵循以下有关如何提出加薪的建议,以及在工作时与我们分享财富。

如何要求提高信息图

组织一个会议

要求加薪有点像一个项目,而像一个项目,您不希望自己加薪。您需要计划和安排。检查您的工作日历或 项目管理软件 找到合适的时间与您的老板交谈。

这意味着要抵制诱惑,要在走廊上抓住老板,然后脱口而出想加薪。您不想让老板措手不及,或者更糟糕的是,受到干扰。因此,请遍历组织中的各个渠道,并设置一个约会以私下开会。

准备好

期望加薪是一回事,但是解释为什么你值得得到是另一回事。不要以为您的老板会指出您应该得到更多钱的所有原因。因此,在见面时,请确保对加薪有充分的论据。

如果你 want to have documentation charting all of your accomplishments, great, but it’s more important to be mentally prepared in case you have to explain why you deserve a raise.

练习音高

准备加薪的原因很重要,但是赢得加薪的一部分是您的介绍。花时间练习音调。您不希望一个好的论点因糟糕的演讲而迷失方向。

说话清晰而坚定。排练您要说的话,直到自然到来为止,并为老板可能要问您的事情做好准备。将其视为风险管理。考虑可能发生的情况,并准备答案。

专业着装

的确,当今商务休闲人士倾向于偏爱休闲服饰,着装适当地表现出尊重和专业精神。当然,请记住将其放在上下文中。如果您在一家休闲的公司工作,那么穿着三件套西装就太过分了。

保持眼神交流

与老板交谈时,您不想显得胆怯或分心。老板的时间很重要,因此您需要全神贯注。这包括不与老板紧紧地盯住对方,这当然不是采取激进的方式,而是要表现出您的认真和’re paying attention.

保持专业而非个人

当然,您想要更多的钱是出于个人原因。也许您将要生一个孩子,或者您的另一半失去了工作。您可能只想度假。

这些都是正当的理由,但是除非您之间有非常密切的关系,否则它们不可能左右您的老板。首先,应该为您在办公室所做的工作加薪,这是您应该重点关注的地方,以增加获得加薪的机会。

证明您增值

毕竟,企业就是企业,企业的目标是获利。那么,您如何帮助公司赚钱呢?别害羞,请说明您是组织的资产,并且您为工作所获得的任何报酬都远不止您的生产力。

了解您的市场价值

您可以为公司增加价值,但在市场中也可以有价值。做研究以找出一个人,根据您的经验和任期,在同一地理区域内能担任多少职务。这样,您就不会低估或推销自己。

分享您的目标

表明您有野心扩大组织范围。如果您担任某职务已有一段时间,请记下您的才能在其他地方有所帮助,同时请确保您的优先级与当前职务保持一致。但是,让老板知道您拥有可以在其他地方使用的技能,并且希望扎根公司并发展壮大。

要求更多责任

无论您是否获得加薪,都愿意承担更多的工作。这显示出正确的态度,但也使您步入正轨,并在薪水中得到反映。从某种意义上说,您是在为获得报酬而处于自己的位置,然后’通过承担额外责任来向老板证明您的价值。

寻求反馈…即使是负面的

在要求加薪的过程中,您’我想打开一个对话。询问您想要什么,同时也寻求上司关于您绩效的任何见解。如果您确实得到了一些负面反馈,请大步向前。它’老板可能只向您展示需要改进的地方。让老板知道您已经听到了批评,并说明您将如何解决这些问题。

准备不筹集资金

您不想在提出要求之前就打败自己,但是同时您也无法期望可以保证加薪。知道您有可能得不到加薪,原因可能与您无关。可能还有其他因素在起作用,阻止了额外支出。

我们希望您得到加薪,但在心理上已准备好被拒绝,这样您就可以承受重击。别无所顾忌,但是将来会有更多机会再次询问。

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