唐纳德·特朗普(Donald Trump)破坏了您的项目吗?

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随着11月大选的临近,政治通道的两边都变得越来越丑陋。两者都在美国 在国外,从字面上看,政治对话是被否定的。虽然唐纳德·特朗普肯定在媒体报道中占据主导地位,但事实是人们脑子里有真正的问题,而这个政治季节正在使我们大多数(如果不是全部)人重新参与政治话题。 问题是,尽管 唐纳德·特朗普·雷德特朗普正在助长白宫竞赛,也可能助长了白宫的项目冲突 the workplace.

政治和项目是两个截然不同的事物。政治对话可能会引起分歧,并且在您需要一个多元化的团队的同时,如果这些分歧无法达到互补的目的,那么您的项目将反映华盛顿式的僵局。作为领导者,您如何允许您的团队表达其政治信念而又不将工作场所变成内战?

可能的答案之一是使有争议的主题不受限制。但是,在总统大选期间扼杀辩论可能会感到不民主。尽管没有一个万能的解决方案可以解决这个问题,但我们已从多个角度探讨了这个问题,以提供不同的想法来帮助保持公民的文明。

你自己留着

无论你’重新成为经理或团队成员,可能很想跟随特朗普’的领导,让政治正确性在路旁。但是,许多人得知工作中的政治言论并不总是受到《第一修正案》的保护,可能会感到惊讶。例如, 孵化法 禁止联邦雇员佩戴党派钮扣或悬挂竞选海报或在工作地点展示政治贴纸。除联邦雇员外,雇主有权设定办公室的基调,并对他们认为不专业的行为进行纪律处分,即使那是政治言论。

请记住,这严格是一项现场政策。许多州都有法律保护雇员免受雇主在办公室外和下班后进行的政治活动的纪律处分。在政治上活跃的雇主也对自己的言论有所限制,以避免形成对员工的看法。

但是,最好是在执行之前先了解公司对政治活动的政策,并彻底理解该政策。开会或将此政策分发给员工也可能会有帮助,这样他们也可以认识到工作中政治言论的界限。它可以作为一个机会 拥有一个论坛,他们可以在其中购买政策或在法律范围内进行抗议,因此他们知道自己在听取他们的意见,并正在考虑其评论。 尽管您个人有政治意愿,但作为团队的领导者’最好不要选择双方。 

保持文明

无论政策如何,实际上人们都在谈论政治。您也许可以管理会议并使对话保持在目标上,但是在水冷却器周围,您的力量是而且应该受到限制。如果团队成员没有一定的自主权和停机时间,那么他们的工作将受到影响,因此最好的选择是监视并引导这些对话远离可能威胁士气的危险水域。

唐纳德·特朗普·蓝One thing is to set an example. If politics comes up, as it inevitably will during a presidential election, keep a polite, friendly 和 casual tone. Your job is to lead a project, not advocate for policy 和 a candidate. That goes for your team members, as well. 所有 ow them their political beliefs, but deny them a stage on which to try 和 convert others to their viewpoints. No one 喜欢 a lecture from you or another team member. It’s condescending 和 counterproductive.

还有一些方法可以进行政治论证 可能会发生,例如,在公司时间内没有互联网或电子通讯规则。这样可以避免“likes”在团队成员的候选人的Facebook页面上’例如,他在政治上很活跃。或者,您可以禁止在工作中使用招标,这会阻止支持者要求您向候选人捐款。请记住,此类规则还将阻止人们向慈善团体募捐或出售女童子军饼干。因此,您想设置可强制执行的规则,并在您的工作场所中为文化找到适当的平衡。

当然,政治就像宗教一样,几乎已经成为信仰问题,人们常常对这个话题充满热情,以至于那些不同意这些观点的人在道德上存在缺陷。当政治讨论变得不尊重时,您必须走开或化解可能破坏团队中工作关系的东西。您也可以尝试更改主题,但如果这样不起作用,则可能需要使用更直接的方法。请注意,我们可以同意不同意,或者说对话变得太热烈,我们需要放弃它。无论您做什么,都将政治毒药扼杀在萌芽状态。

保持沟通

在决定如何处理办公室中的政治对话后,您必须确保政策清楚地传达给所有相关人员,并且是透明的,然后均衡执行。一致性至关重要。

选举年如何管理团队

虽然《第一修正案》未涵盖工作中的政治言论,但这并不意味着您可以完全禁止它。如果您的组织有律师,最好咨询他们。如果您自己进行一些研究并研究有关工作场所中政治言论的当地法律,也会有所帮助。了解您的劳动法和州法律,因为在每个地方,这些法律都不相同。

在法律允许的范围之外,请考虑此问题,但这是另一种责任,属于 领导 。作为项目负责人,您必须协商出现的许多不愉快的变化,尽管大多数变化都更实际且与工作相关,但要了解特朗普和其他政治橄榄球的影响,却只能轻柔地解决技能。 

我们都可以同意的一件事是,当您使用正确的工具时,每个人都会更快乐。 ProjectManager.com是无党派的在线项目管理解决方案,为团队提供了在项目上进行协作并专注于手头任务的能力。 30天免费试用。

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