唐纳德特朗普毁了你的项目吗?

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随着11月选举的延续,它在政治过道的两侧都丑陋。两者都在美国国外,政治谈话一直在字面上,胜过。虽然唐纳德特朗普当然占据了媒体覆盖范围,但事实是人们对他们的脑海有真正的问题,而这个政治赛季正在更新从事从事政治话语,如果不是全部,如果不是全部。问题是,虽然的故事唐纳德特朗普红色特朗普正在向白宫加油,它也可以加油项目冲突工作场所。

政治和项目是两个非常不同的东西。政治谈判可以分裂,而你想要一个多样化的团队,如果这些差异不适用于互补结束,那么你的项目将镜像华盛顿风格的僵局。您如何作为领导者允许您的团队表达他们的政治信仰,而不会将工作场所转变为内战?

也许一个答案是保持有争议的主题偏离限制。但总统选举中的扼杀辩论可能觉得不民主。虽然没有一个尺寸适合这个问题的解决方案,但我们已经从各种角度接近了主题,以提供不同的想法,可以帮助保持公民的文明。

你自己留着

不管你’经理或团队成员,想要追随特朗普可能很诱人’S铅并让政治正确性走向路边。但是,许多人可能会感到惊讶地知道在工作中的政治演讲并不总是在第一次修正案的保护下落下。例如, 孵化法案 禁止联邦员工穿着党派按钮或悬挂活动海报或展示他们工作的政治贴纸。除联邦雇员之外,雇主有权在办公室设立语气,并纪律他们认为不宣传的人,即使这是政治演讲。

请记住,这是严格的现场政策。许多国家都有法律,以保护雇员免受雇主纪律行动的纪律处分,以获得在办公室外和工作时间之外的政治活动。以及在政治上积极的雇主对他们的讲话有限制,避免培养他们对员工的看法。

尽管如此,在试图制定它之前,看看公司政策的政策是什么并彻底了解它是个好主意。什么也有助于与员工会面或分发这一政策,因此他们也是认识到工作中政治言论的界限。它可以作为一个机会有一个论坛,他们可以在法律范围内购买政策或抗议它,所以他们知道他们正在被审议,并正在考虑他们的意见。然而,尽管您的个人政治,作为团队领导它’可能最好不要选择侧面。

保持民用

无论政策,实际上,人们谈论政治。您可能能够管理会议并保持对谈话的目标,但在水上冷却,您的权力是并且应该有限的。如果团队成员没有一些自主权和停机时间,那么他们的工作会受到影响,因此最好的选择是监控和指导这些对话远离可能威胁士气的危险水域。

唐纳德特朗普蓝色有一件事是设定一个例子。如果政治出现,因为它不可避免地将在总统选举中,保持礼貌,友好和休闲的语气。您的工作是领导项目,而不是倡导政策和候选人。对你的团队成员来说也是如此。允许他们他们的政治信仰,但否认他们是一个试图转换他人的舞台。没有人喜欢你或另一个团队成员的讲座。这是居高临下和反驳的。

还有办法做出政治论点 较少的 例如,在公司时间内具有互联网或电子通信规则可能发生。这将避免“likes”来自团队成员的候选人的Facebook页面’例如,在政治活动中。或者您可以禁止在工作中使用征用,这将阻止支持者要求您捐赠给他们的候选人。请记住,这些规则还将阻止人们征求慈善机构或者说,卖女孩侦察饼干。因此,您希望设置可执行的规则,并在您的工作场所找到文化的正确平衡。

当然,像宗教一样的政治已经变得几乎是一个信仰问题,人们往往如此热衷于这个主题,以便看到那些不同意他们在道德上不一致的人。当政治讨论陷入不尊重时,你必须远离或拆除可能摧毁你团队上的工作关系。您也可以尝试更改主题,但如果这不起作用,则可能会调用更直接的方法。请注意,我们可以同意不同意,或者说谈话正在过于加热,我们需要放弃它。无论你做什么,在萌芽中咬豆毒药。

继续沟通

在做出关于您在办公室的政治谈判的决定之后,您必须确保对所有参与者明确传达和透明的政策,然后甚至执行它。一致性至关重要。

如何在选举年份管理团队

虽然第一次修正案可能不包括在工作中的政治演讲,但这并不意味着你可以完全禁止它。如果您的组织有律师,最好咨询他们。它还有助于您对自己进行一些研究,并查看关于工作场所的政治演讲的当地法律。了解您的劳动和州法律,因为他们无处不在的这个问题并不相同。

在立法允许的内容之外,考虑到这一点,而是在管辖范围内落下的另一个责任 领导 。作为一个项目,你必须谈判出现的任何数量的令人不快的变化,尽管大多数是更实际和与工作有关的,导航特朗普和其他政治足球的影响是你柔软的颤抖中的一个箭头技能。

我们都可以同意的一件事是,当您使用正确的工具时,每个人都在工作时更快乐。 ProjectManager.com是一个非Partensan,在线项目管理解决方案,提供团队能够在项目上进行协作,并留于手头的任务。随着这个为期30天的试验,免费尝试。

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