10种赚取工作促销的方法

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你送上了,你已经完成了这项工作。 你准备好了这项工作吗? Jennifer Bridges,PMP,向您展示该做什么来赚取它。

这是Whiteboard的屏幕截图,供您参考。

了解如何在工作中获得促销活动

在审查中 - 获得工作促销的10种方法

詹妮弗问道,“你怎么能与你的同龄人分开?”无论您工作的公司或团队的规模如何,都会在其中提升公司梯子的时间。

在您要求促销或获得痛苦之前,因为您未获得促销,Jennifer表示您必须发展 积极的工作习惯。这些行为将有助于区分自己。

如何在办公室注意到

你如何在办公室以积极的方式被注意到?詹妮弗列出了10个建议:

  1. 有积极的心态: 没有人喜欢不必要的消极情绪,这将使你们所有的注意力都有所关注。然而,有一个“可以做”的态度是具有传染性的,可以提升你所扮演的每个人。这是你想要的一种关注。
  2. 一致性: 有美好的日子和坏的日子可能是正常的,但如果你能维持一致的工作习惯和行为,以及与你生产的产品的一致性,那么你就成为一个办公室锚。在美好时光和坏的时候,你将成为支持团队的岩石,并将得到奖励。 (阅读我们的10 一致性报价 帮助你继续前进。)
  3. 尊重他人: 如果你在奉承你的老板时对你的同事们差不多,你只是植物种子怨恨,并且随着时间的推移,你的行为将是透明的。但真正对他人的尊重也尊重自己和工作场所。它导致一个人在彼此帮助的文化中,在人和通过 在线协作工具.
  4. 打开改变: 当然,改变是不可避免的,但这并不意味着我们总是拥抱它。改变可能是可怕的,因为它是未知的。但是当在工作中发生变化时,如果您对此发生变化并面对它而没有判断,那么如果您确实有批评会听到。
  5. 其他人: 你可以通过帮助他人来帮助自己。它听起来违反直觉,而是通过指导或协助别人帮助他们成功,您正在寻找更大的画面。这不是关于你的全部,而是合作努力。你为一个更大的组织工作,不仅仅是你自己。你帮助的人越多,他们就越有可能帮助你。 (尝试这一点 30个团队建设活动 。)
  6. 加强领导或支持: 喜欢帮助他人,你也应该在提供或需要时开放领导地位。这并不意味着欺负自己到顶部,然后在荣耀中收获对他人的工作。这意味着承担责任并支持更大的好处。看看这些 领导理论 for guidance.
  7. 利用系统和工作流程: 有机制旨在帮助您更有效地工作。如果您没有使用这些工具,那么您就不会充分利用您完成事项的能力。随时随地推动自己做得更好。或者,那里可能有一个更好的工具比你的一个更好的工具’重新使用。建议一个新的 项目管理软件 提高效率可以让你成为办公英雄。
  8. 是一个问题求解器: 而不是扔掉你的手,并说你不知道问题何时出现问题,努力寻找解决方案。如果你正在积极寻求解决问题而不是在发生时播放被动的角色或褪色时,他们会被注意到。
  9. 是资格的: 作为问题解决者的一部分是资格的。您有限量的时间和资源可以玩,因此是创造性的,并弄清楚如何最好地操纵你想要去的地方,就像团队成员和你的专业发展一样。
  10. 跟进& Follow-Through: 所有这些建议都不是一次性。也就是说,你不能只是做一次,并坐下来等待验证。你必须跟进你所说的,然后通过事实上跟进你所说的。如果你有,那么你是一个积极的参与者,你自己的进步。但如果你没有,你会被视为刚刚试图游戏系统并在没有支付会费的情况下获得的人。

处理促销时的三个提示

Jennifer关闭了她的项目管理培训视频,一些提示可以帮助您正确行事,如果您确实得到了促销。

  1. 心怀感激。 也没有法律说你必须晋升,即使你是一个好工人,也遵循了上述所有建议。没有任何保障,生活不公平。因此,如果你得到晋升,请谢谢你,更重要的是,继续与你那里有的好工作习惯。
  2. 当你进入新职位时要优雅。 不要在其他面孔中擦拭促销。不要行动专横。继续表现为让您推广的时尚。
  3. 自信点。 你不必证明自己,也没有采取婴儿步骤。这不是时候胆怯地行动。如果您有疑问,请问。但是,否则,前进。

有关的: 如何成为一个好经理

专家提示: 当你搬进新的位置时,有一件事就是你可能仍然附着在旧位置。你必须放手你以前的工作,不要将悬停在你缺席的人身上。如果被问及,您可以提供指导,但另外遏制明确。你的盘子上有足够的新工作。

谢谢你的观点!

转录

今天我们’谈论10种赚取工作促销的方法。好吧,在今天’s time, it’没有少见的是,你可以成为超级巨星的同伴或同事。所以问题是你如何在同龄人中脱颖而出?

你也可以在一群或一组只是几个人中’在那里很长一段时间 ’只是工作促销时的时间。

所以今天’S白板会议,我想谈谈积极的工作习惯,习惯意味着定期做的始终如一,这将在办公室注意到你。

那么这些东西是什么?所以我总是说小事有时会成为大事,例如,积极的心态,有一个良好的我可以做的态度。

无论是项目还是组织的多次’S启动公司或可能是它’s companies who’在很长一段时间里做同样的事情,很多次我们遇到了必须解决的新的或问题的事情,真的有突破思维或创新的事情。

所以它有助于有一个可以做的态度。

还具有或产生一致的工作产品和行为。再一次,一致意味着它’正常,您可以生产工作产品和队友,也许您的客户也可能是您的顾客’等待你制作一些东西,他们总能依靠它’s done correctly.

尊重他人是一件大事,特别是在今天’时间。认识到人们认为不同,他们的工作方式不同,他们需要不同的东西,以便他们完成他们的工作产品。

另外,当你’你知道,创造新事物,创新的想法非常大,在那里的大多数组织中都很重要’在某些方面有一些改变的倡议。因此,尊重其他人有想法的尊重,也许他们有疑虑或甚至是他们需要讨论和尊重的事情。

也开放改变。再说一遍,那里’T许多不是不会经历某种形式的变革的组织或公司。此外,组织中的人员或您的小组会通知当您迈向导师并帮助他人成功时。

我的意思是,它可以是一个队友,它可以是一个同行,有时候它可以成为一些帮助他们成功的客户。

还要加强领导或支持。有时在团体或组织内,我们必须加强并领导新的东西。有时它取决于问题是什么。有时候其他人比其他人更好。所以你要么领先或支持领先的人。

数字7,利用系统和工作流程。通过使用系统和工作流程,我们’再效率更高,更高效,有助于一切,人们会注意到这一点。它还可以帮助项目或队友与他们必须做的工作。

作为一个问题解决者。再次回到事实上,事情会发生变化和问题确实发生,并且真正花时间思考,并在思考如何解决问题并且不会将其传递给别人或者只是让它坐下来。

所以,部分是一个问题的解决者有时是资格丰富的。所以,如果你可以’t解决问题,旨在找到别人或方法来解决它是非常有帮助的。

和第10.即使它’第10号,我觉得它’是最大的一个,不仅仅是跟进事情,而是通过以确保他们完成。因此,当您获得促销时,我认为这些是如何处理的三个提示,当您获得促销时如何处理,因为记住您可以在一群超级巨星或其他人愿意拥有那份工作的巨星中。

所以我说,感谢地接受促销,知道其他人会喜欢那种促销。也不优雅地行事或沾沾自喜或更好,你得到了推广。

并自信地行动。在这一点上,那里’s no proving you’vere晋升,所以你不’不得不走到以上,并做事,以证明可以获得这种促销活动。

我认为奖金是肯定会放弃你以前的工作,这样你就可以完全接受并执行新的工作。

因此,如果您需要一些额外的资源来帮助您获得工作促销,然后立即注册我们的软件 ProjectManager.com.。

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