如何要求加薪(并获得一个)

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随着全球劳动力的扩大和最近强调更大的上层管理层,为可靠的员工提出难以兴起,但这并不意味着人们不会得到它们。他们只是没有自由分发。

但生活的成本继续上升,如果你的工资不遵守,那么你就会失去金钱。但不要破坏你的老板的门,需要更多的钱。即使你应得的,你也不会那样得到它。

所以,要求获得赢得的提升的最佳方式是什么’T危险你的老板声誉?遵循这些建议如何要求提升,并且在工作时,与我们分享财富。

如何要求提升信息图表

组织一个会议

要求提升有点像一个项目,就像一个你不想翼它的项目一样。你需要计划和安排。检查您的工作日历或 项目管理软件 找到合适的时间与老板说话。

这意味着抵抗诱惑在走廊里抓住你的老板,并模糊你想要加薪。你不想抓住你的老板毫无准备,更糟糕,因中断而烦恼。因此,通过组织中的渠道,并设定预约私下见面。

准备好

预期的一件事是可以提升,但它是解释你为什么应得的人的另一件事。不要以为你的老板会指出你应该得到更多钱的所有原因。所以,当你见面时,请确保您对提升有强烈的论点。

如果你 want to have documentation charting all of your accomplishments, great, but it’s more important to be mentally prepared in case you have to explain why you deserve a raise.

练习你的音高

准备薪水增加的原因是必不可少的,而是赢得筹集的一部分是您的演示。花时间练习你的球场。你不想要一个糟糕的论点来迷失在一个糟糕的演讲中。

说清楚而坚定。排练你要说的是,直到它自然而然,为老板可能会问你做好准备。将其视为风险管理。考虑可能出现的内容,并准备答案。

专业礼服

虽然确实如今,商业休闲往往倾向于休闲,但适当地展示尊重和专业的敷料。当然,请记住在上下文中保持它。如果你在休闲是常态的公司工作,那么穿着三件套的西装是矫枉过正。

保持目光接触

当你和老板交谈时,你不想看起来胆小或分心。老板的时间很重要,所以你需要完全存在。这包括用老板锁定眼睛,而不是以咄咄逼人的方式,但是以一种表现出你的认真和你来说’re paying attention.

保持专业,而不是个人

你想要更多钱的个人原因。也许你会有一个孩子,或者你的重要其他人失去了工作。你可能只想度假。

那些都是合理的原因,但除非你有一个非常密切的关系,否则它们不太可能摇摆你的老板。您应该首先在办公室完成的工作提出,这就是您的焦点应该留下来支持您获得加薪的机会。

表明您添加了值

业务是业务,毕竟和业务的目标是赚取利润。那么,你如何帮助公司赚钱?不要害羞,解释你是如何对组织的资产,以及您为您的工作收到的任何赔偿都不仅仅是由您的生产力弥补。

了解您的市场价值

您可能会为公司添加价值,但您也有一个值在市场上。做研究,以弄清楚你的位置有多少人,在你的经历和任期内,使得在同一个地理区域。这样你就不会在 - 或者超越自己。

分享您的目标

表明您有扩大组织内部的野心。如果你一直在一个角色工作,请注意你看到你的才能在其他地方有用,同时明确你的优先事项是你当前的角色。但让你的老板知道你有可能在其他地方使用的技能,你想在公司中落下根源并增长。

要求更多责任

无论您是累计还是没有,愿意接受更多的工作。这展示了正确的态度,但也让你追踪队伍在队伍中筹集,并反映在你的薪水中。从某种意义上说,你把自己放在职位上获得赔偿,而你’通过承担额外的责任来证明您对老板的价值。

要求反馈…即使它是消极的

作为要求提升的过程的一部分’我想开一个对话。询问你想要的东西,还要从老板上寻求任何洞察力。如果您确实获得了一些负面反馈,请在步骤中占据。它’老板可能只是向你展示改善的领域。让老板知道你已经听到了批评,并解释你将如何解决他们前进。

准备好不得加薪

在你问道之前,你不想打败自己,但同时你不能期待提高筹备。知道你不会得到提升,而且原因可能与你无关。游戏中可能有其他部队,防止额外支出。

我们希望你能得到提升,但精神上准备好被拒绝,所以你可以用打击来滚动。不要成为一个糟糕的,但是将来会有更多的机会询问。

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